Overzicht

Bijt jij je graag vast in complexe personeels- en verzuimvraagstukken? Zie jij het als jouw taak om de arbeidsongeschikte medewerker weer te begeleiden richting het arbeidsproces? Lijkt het je een uitdaging om dé schakel te zijn tussen manager, medewerker, bedrijfsarts en externe (interventie)partijen? Vind je het daarnaast interessant je te verdiepen in juridisch-administratieve processen? Dan zou jij zomaar onze nieuwe aanwinst kunnen zijn!

De afdeling HRM bestaat uit een hecht en gedreven team van 11 collega’s dat hard werken niet schuwt, maar waar gezelligheid altijd de boventoon voert. Ter aanvulling van dit team zijn wij op zoek naar een leergierige medewerker HR met interesse voor verzuimbegeleiding. Onze organisatie bestaat uit meer dan 2100 locatiemedewerkers en 130 stafmedewerkers. Als medewerker HR ondersteun je onze personeelsfunctionaris in alle facetten van de verzuimbegeleiding. Daarnaast functioneer jij als administratieve kracht voor alle voorkomende HR-disciplines, zoals werving & selectie en in-, door- en uitstroom.

In jouw brede takenpakket ben je betrokken bij uiteenlopende HR-kwesties en omvangrijke verzuimprocessen. Samen met de personeelsfunctionaris ben jij verantwoordelijk voor een juiste uitvoering van de Wet verbetering poortwachter. We werken volgens het eigen regiemodel, dus jij bent in control! Je voorziet de managers van praktisch advies, zodat de werkhervatting van de arbeidsongeschikte medewerker kan worden gerealiseerd. Gedurende het re-integratietraject bewaak jij de voortgang van de activiteiten en maak je op de juiste momenten gebruik van de verschillende interventiepartijen. Daarnaast verzorg jij de planning voor het spreekuur van de bedrijfsarts en richt je je op administratieve taken zoals het registreren van de verzuimmeldingen. In deze functie bieden we jou alle mogelijkheden om je ontwikkelen tot een doortastende en vakbekwame verzuimspecialist!